Staż - szybkie i poprawne pisanie

Opracuj poniższe tematy swoimi słowami (będzie to sprawdzane, także nie kopiuj z internetu). W ćwiczeniu liczy się (od najważniejszego):

1. Szybkość wykonania zadania
2. Poprawny język
3. Długość tekstu (im więcej na temat, tym lepiej)
4. Brak błędów

Czas wykonania: jak najszybciej, jednak nie dłużej, niż 7 dni roboczych.
Każde opracowanie w osobnym pliku, którego nazwą jest numer tematu z tych poniżej. Każde opracowanie powinno zawierać co najmniej 1500 znaków ze spacjami. Kolejność pisania tekstów dowolna.
Materiały: tylko własna wiedza. Poprawność merytoryczna tekstów nie będzie oceniania.
Tematy:

1

1. Podejście pracowników do pracy
2. Monotonia pracy, a zadowolenie z pracy
3. Sposób na monotonię pracy (rotacja)
4. Zadowolenie z pracy a wypadki
5. Służba BHP - jak to wygląda w polskich firmach?
6. Zarządzanie BHP a wielkość firmy
7. Szkolenia BHP
8. Jakie są zadania służby BHP? 1 doradczo kontrolne
9. Jakie są zadania służby BHP? Wg rozporządzenia
10. Czy na prawdę zarabiasz tak dużo, żeby ryzykować życiem?
11. Monotonia pracy a wypadki
12. Wypadki przy pracy – obowiązki pracownika
13. Wypadki przy pracy – obowiązki pracodawcy
14. Czynniki mające wpływ na wysokość wynagrodzenia
15. Wypadki przy pracy – czynnik ludzki
16. Wypadki przy pracy – czynnik techniczny
17. Wypadki przy pracy – czynnik organizacyjny
18. Analizowanie przyczyn wypadków – TOL
19. Analizowanie przyczyn wypadków – bezpośrednie / pośrednie
20. Zalecenia powypadkowe
21. Zalecenia powypadkowe, a przyczyny wypadku
22. Kiedy jest wypadek przy p[racy, a kiedy choroba zawodowa
23. Klasyfikacja wypadków (lekkie, ciężkie, zbiorowe, śmiertelne)
24. Przerwy w pracy – kiedy więcej
25. Przerwy w pracy od komputera
26. Organizacja stanowiska komputerowego
27. Bezpieczeństwo pracy przy maszynach
28. Szkolenie BHP – czy musi być nudne?
29. Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP
30. Obowiązki pracownika w zakresie szkoleń BHP
31. Jakie wyróżniamy szkolenia BHP?
32. Terminy szkoleń BHP
33. Szkolenie wstępne ogólne
34. Szkolenie wstępne przed przyjęciem do pracy?
35. Kontrola państwowej inspekcji pracy – jak ją traktować?
36. Obowiązki pracodawców przy wypadkach ciężkich
37. Zagrożenia w środowisku pracy
38. Ocena ryzyka zawodowego – co zawiera?
39. Czy pracodawca może dowolnie przyjąć poziom ryzyka zawodowego?
40. Ocena ryzyka zawodowego – metody
41. Kto sporządza ocenę ryzyka
42. Procedura po sporządzeniu oceny ryzyka
43. Czy ocenę ryzyka należy ponawiać?
44. Kiedy ponawia się ocenę ryzyka zawodowego?
45. Apteczka – obowiązki pracodawcy
46. Co powinna zawierać apteczka
47. Obowiązek wyznaczenia osób do udzielenia pierwszej pomocy
48. Skład zespołu powypadkowego
49. Kiedy o wypadkach informuje się PIP?
50. Zabezpieczenie miejsca wypadku.
51. Jak długo należy przechowywać dokumenty związane z BHP
52. Numery alarmowe
53. Zakres szkolenia BHP – określa program szkolenia
54. Treść szkolenia bhp – zgodnie z życzeniem pracodawcy  

Materiały szkoleniowe dla stażystów BHP i kandydatów - specjalistów BHP praca

Staż - technikalia - kopiowanie kodów embed z YT

Do zadania "znajdź 50 obrazków i 20 filmików":


Materiały szkoleniowe dla stażystów BHP i kandydatów - specjalistów BHP praca

Staż - postępowanie powypadkowe

Utwórz osobny plik Word o nazwie:

Opracowanie postępowanie powypadkowe imię i nazwisko

•  Kiedy należy zgłosić wypadek przy pracy, konsekwencje niezgłoszenia wypadku przy pracy
• Obowiązki pracodawcy po wystąpieniu wypadku przy pracy
• Skład zespołu powypadkowego i jego obowiązki
• Scharakteryzuj procedurę ustalenia przyczyn i okoliczności wypadku przy pracy (elementy postępowania)
• Kiedy zdarzenie zostaje zakwalifikowane jako wypadek przy pracy, a kiedy może nie zostać uznane za wypadek przy pracy
• Co wchodzi w skład dokumentacji powypadkowej
• Konsekwencje wykazania wyłącznej winy poszkodowanego pracownika
•  Rodzaje wypadków przy pracy: Lekki, ciężki, zbiorowy i śmiertelny – scharakteryzuj
•  Terminy na sporządzenie dokumentacji powypadkowej, zatwierdzenie przez pracodawcę, w jakich sytuacjach można je naruszyć.
• Stwórz kompletną dokumentację powypadkową na wymyślonych przez siebie danych (w osobnych plikach)

Podkreślam, że tematy należy opracować swoimi słowami. Kopiowanie z internetu spowoduje, że opracowanie będzie zwrócone do poprawy i potraktowane jako niewykonanie zadania służbowego.

Opracowanie należy przesłać mailem w załączniku na adres e-mail firmy. W tytule maila należy umieścić:

 Staż - opracowanie postępowanie powypadkowe Imię i Nazwisko

Czas na wykonanie: 3 dńi robocze.
Materiały szkoleniowe dla stażystów BHP i kandydatów - specjalistów BHP praca

Staż - Opracowanie ocena ryzyka zawodowego

Utwórz osobny plik Word o nazwie:

Opracowanie ocena ryzyka zawodowego imię i nazwisko

W opracowaniu ujmij swoimi słowami poniższe tematy:

• W jakich przypadkach wykonuje się ocenę ryzyka zawodowego?
• Kto jest odpowiedzialny za poprawne sporządzenie OR?
•  Kto sporządza ocenę ryzyka?
•  Elementy oceny ryzyka.
•  Metody oceny ryzyka.
•  Kiedy należy ponowić ocenę ryzyka.
•  7 i dalsze punkty – charakterystyka metod oceny ryzyka zawodowego.

 Podkreślam, że tematy należy opracować swoimi słowami. Kopiowanie z internetu spowoduje, że opracowanie będzie zwrócone do poprawy i potraktowane jako niewykonanie zadania służbowego.

Opracowanie należy przesłać mailem w załączniku na adres e-mail firmy. W tytule maila należy umieścić:

  Opracowanie ocena ryzyka zawodowego Imię i Nazwisko

Czas na wykonanie: 1 dzień roboczy.
Materiały szkoleniowe dla stażystów BHP i kandydatów - specjalistów BHP praca

Staż - Opracowanie instrukcja BHP

Utwórz osobny plik Word o nazwie:

Opracowanie instrukcja BHP imię i nazwisko

W opracowaniu ujmij swoimi słowami poniższe tematy:

•   Kto opracowuje instrukcję BHP
•  Do jakich procesów pracy opracowuje się instrukcję BHP
•  Kto odpowiada za poprawność wykonania instrukcji BHP
•  Kto zapoznaje pracowników z instrukcją BHP i kiedy
•  Jakie elementy powinna zawierać instrukcja BHP
•  Podstawa prawna

Podkreślam, że tematy należy opracować swoimi słowami. Kopiowanie z internetu spowoduje, że opracowanie będzie zwrócone do poprawy i potraktowane jako niewykonanie zadania służbowego.

Opracowanie należy przesłać mailem w załączniku na adres e-mail firmy. W tytule maila należy umieścić:

 Staż - Opracowanie instrukcja BHP Imię i Nazwisko

Czas na wykonanie: 1 dzień roboczy.

Materiały szkoleniowe dla stażystów BHP i kandydatów - specjalistów BHP praca