poniedziałek, 22 grudnia 2014

Interesujące szkolenia BHP - w zasięgu ręki!

Schemat dotyczący kursów BHP czy też kursów z zakresu Prawa Pracy to dla wielu osób nuda i pewnego typu przymus. Każdy pracobiorca lub też student musi odbyć takie kursy. To tyczy się również ludzi bez pracy, którzy ubiegają się o posadę. Czemu monotonność? Ponieważ w większości wypadków takie szkolenia to zwykły wykład, na którym większa część kursantów drzemie bądź myśli o niebieskich migdałach, nie wynosząc nic, poza podpisem o odbyciu szkolenia. Ani to bezpieczne, ani kreatywne.Nie zapominajmy, że kursy BHP są organizowane po to, żeby podwyższyć komfort i bezpieczeństwo pracy. Pokazuje się na nich wzorcowe wypadki w pracy lub ewentualnie prezentuje inne zatrważające sytuacje, na jakie pracownik ma się przygotować. Niekiedy kursy wieńczone są sprawdzianami, ale to również nie przynosi korzyści. W przypadku szkoleń z aspektu Prawa Pracy, kursowicze są zawiadamiani o swoich obowiązkach i prawach. Teoretycznie każdy typ szkoleń jest przydatny. Kłopot polega na tym, że nie każdy sposób realizowania szkoleń jest kreatywny.Problemem nie są kursanci, jacy zjawiają się na kursie. Problem leży po stronie samych prowadzących szkolenia i braku kreatywności. Jeśli firma, która aranżuje szkolenie wybiera szablonowy sposób adaptacji, inaczej wykład, powierzchowną prezentację pełną teorii oraz brak integracji z pracownikami - nie ma mowy o tym, by kursanci wynieśli jakąkolwiek przydatną wiedzę z takiego szkolenia. A przecież po to tworzy się kursy BHP. Zamysł jest dobry, ale wykonanie już niekoniecznie. Jeżeli wychodzimy z zamysłu, że ciekawe szkolenia BHP nie mają racji bytu, czas zmienić myślenie. Oto przykładowe pomysły na to, jakim sposobem ożywić cały kurs oraz podnieść jego produktywność:•    Wszyscy prowadzący tworzą miłą atmosferę, czasem opowiadając interesujące i dowcipne anegdoty.•    Mniej teorii, więcej praktyki i  motywacji pracobiorców do działania.•    Wygodne miejsce przeprowadzania kursu.•    Dobre przygotowanie merytoryczne prowadzącego kurs.•    Wątek rywalizacji i wyróżnienia w postaci płatnego urlopu bądź też dodatkowej premii - to zawsze ożywia szkolenie.•    Praktyczne zadania dla kursowiczów.Wystarczy tak niewiele, by kurs został zapamiętany przez pracobiorców na długo. Co znaczące - taki ciekawy kurs to nie tylko zabawa, ale również nauka oraz produktywność, inaczej lepsze asymilowanie istotnej wiedzy z zakresu BHP oraz Prawa Pracy.

Brak komentarzy :

Prześlij komentarz

Proszę bez spamu. Komentarze mają wnosić coś do dyskusji i być na temat związany z postem, ewentualnie mają być napisane wg instrukcji w poście, jeśli taka była tam zamieszczona.
Dziękuję.