czwartek, 12 czerwca 2014

Instrukcje BHP - redagowanie

Zredaguj 20 instrukcji BHP dla stanowisk ustalonych z przełożonym. Instrukcje nie mogą być kopią z internetu - będzie to sprawdzane. Można korzystać z dowolnych materiałów, w szczególności ze sporządzonych przez Ciebie opracowań w tym zakresie.

Omawianie wyników - korespondencyjnie przez e-mail.

Czas na wykonanie: 10 dni roboczych

Dziennie 2 instrukcje, na koniec dnia roboczego należy te instrukcje wysłać na email firmy w załączniku.

Materiały szkoleniowe dla stażystów BHP i kandydatów - specjalistów BHP praca

Instrukcje BHP - opraacowanie tematu 3

Ponownie opracuj temat instrukcji BHP, możesz korzystać z nabytej wiedzy, notatek i uwag przełożonego n.t. wykonywanego wcześniej ćwiczenia.
opracowanie nie może być kopią poprzednich opracowań.

Utwórz osobny plik Word o nazwie:


Opracowanie instrukcja BHP imię i nazwisko

W opracowaniu ujmij swoimi słowami poniższe tematy:
  •   Kto opracowuje instrukcję BHP
  •  Do jakich procesów pracy opracowuje się instrukcję BHP
  •  Kto odpowiada za poprawność wykonania instrukcji BHP
  •  Kto zapoznaje pracowników z instrukcją BHP i kiedy
  •  Jakie elementy powinna zawierać instrukcja BHP
  •  Podstawa prawna
Podkreślam, że tematy należy opracować swoimi słowami. Kopiowanie z internetu spowoduje, że opracowanie będzie zwrócone do poprawy i potraktowane jako niewykonanie zadania służbowego.

Opracowanie należy przesłać mailem w załączniku na adres e-mail firmy. W tytule maila należy umieścić:
 Staż - Opracowanie instrukcja BHP Imię i Nazwisko

Czas na wykonanie: 1 dzień roboczy.

Materiały szkoleniowe dla stażystów BHP i kandydatów - specjalistów BHP praca

Instrukcje BHP - opracowanie tematu 2

Ponownie opracuj temat instrukcji BHP, możesz korzystać z wcześniejszego opracowania, ale bieżące nie może być jego kopią.

Utwórz osobny plik Word o nazwie:


Opracowanie instrukcja BHP imię i nazwisko

W opracowaniu ujmij swoimi słowami poniższe tematy:
  •   Kto opracowuje instrukcję BHP
  •  Do jakich procesów pracy opracowuje się instrukcję BHP
  •  Kto odpowiada za poprawność wykonania instrukcji BHP
  •  Kto zapoznaje pracowników z instrukcją BHP i kiedy
  •  Jakie elementy powinna zawierać instrukcja BHP
  •  Podstawa prawna
Podkreślam, że tematy należy opracować swoimi słowami. Kopiowanie z internetu spowoduje, że opracowanie będzie zwrócone do poprawy i potraktowane jako niewykonanie zadania służbowego.

Opracowanie należy przesłać mailem w załączniku na adres e-mail firmy. W tytule maila należy umieścić:
 Staż - Opracowanie instrukcja BHP Imię i Nazwisko

Czas na wykonanie: 1 dzień roboczy.

Materiały szkoleniowe dla stażystów BHP i kandydatów - specjalistów BHP praca

Dokumentacja powypadkowa - opracowanie 3

Ponowne opracowanie tematu postępowania powypadkowego. Nie korzystamy z wcześniejszych opracowań, a jedynie z własnej wiedzy i z notatek sporządzonych w toku praktyki w bloku postępowań powypadkowych.

Utwórz osobny plik Word o nazwie:

Opracowanie postępowanie powypadkowe imię i nazwisko
  •  Kiedy należy zgłosić wypadek przy pracy, konsekwencje niezgłoszenia wypadku przy pracy
  • Obowiązki pracodawcy po wystąpieniu wypadku przy pracy
  • Skład zespołu powypadkowego i jego obowiązki
  • Scharakteryzuj procedurę ustalenia przyczyn i okoliczności wypadku przy pracy (elementy postępowania)
  • Kiedy zdarzenie zostaje zakwalifikowane jako wypadek przy pracy, a kiedy może nie zostać uznane za wypadek przy pracy
  • Co wchodzi w skład dokumentacji powypadkowej
  • Konsekwencje wykazania wyłącznej winy poszkodowanego pracownika
  •  Rodzaje wypadków przy pracy: Lekki, ciężki, zbiorowy i śmiertelny – scharakteryzuj
  •  Terminy na sporządzenie dokumentacji powypadkowej, zatwierdzenie przez pracodawcę, w jakich sytuacjach można je naruszyć.
  • Stwórz kompletną dokumentację powypadkową na wymyślonych przez siebie danych (w osobnych plikach)
Podkreślam, że tematy należy opracować swoimi słowami. Kopiowanie z internetu spowoduje, że opracowanie będzie zwrócone do poprawy i potraktowane jako niewykonanie zadania służbowego.

Opracowanie należy przesłać mailem w załączniku na adres e-mail firmy. W tytule maila należy umieścić:

 Staż - opracowanie postępowanie powypadkowe Imię i Nazwisko

Czas na wykonanie: 1 dzień roboczy.

Materiały szkoleniowe dla stażystów BHP i kandydatów - specjalistów BHP praca

Dokumentacja powypadkowa - opracowanie 2

Ponowne opracowanie tematu postępowania powypadkowego. Można korzystać z wcześniej stworzonego opracowania, ale bieżące opracowanie nie może być jego kopią.

Utwórz osobny plik Word o nazwie:

Opracowanie postępowanie powypadkowe imię i nazwisko
  •  Kiedy należy zgłosić wypadek przy pracy, konsekwencje niezgłoszenia wypadku przy pracy
  • Obowiązki pracodawcy po wystąpieniu wypadku przy pracy
  • Skład zespołu powypadkowego i jego obowiązki
  • Scharakteryzuj procedurę ustalenia przyczyn i okoliczności wypadku przy pracy (elementy postępowania)
  • Kiedy zdarzenie zostaje zakwalifikowane jako wypadek przy pracy, a kiedy może nie zostać uznane za wypadek przy pracy
  • Co wchodzi w skład dokumentacji powypadkowej
  • Konsekwencje wykazania wyłącznej winy poszkodowanego pracownika
  •  Rodzaje wypadków przy pracy: Lekki, ciężki, zbiorowy i śmiertelny – scharakteryzuj
  •  Terminy na sporządzenie dokumentacji powypadkowej, zatwierdzenie przez pracodawcę, w jakich sytuacjach można je naruszyć.
  • Stwórz kompletną dokumentację powypadkową na wymyślonych przez siebie danych (w osobnych plikach)
Podkreślam, że tematy należy opracować swoimi słowami. Kopiowanie z internetu spowoduje, że opracowanie będzie zwrócone do poprawy i potraktowane jako niewykonanie zadania służbowego.

Opracowanie należy przesłać mailem w załączniku na adres e-mail firmy. W tytule maila należy umieścić:

 Staż - opracowanie postępowanie powypadkowe Imię i Nazwisko

Czas na wykonanie: 1 dzień robocze.

Materiały szkoleniowe dla stażystów BHP i kandydatów - specjalistów BHP praca

Dokumentacja powypadkowa - Sporządzanie kart statystycznych wypadku

Do protokołów powypadkowych sporządzonych wcześniej sporządzić karty statystyczne wypadku.
Technika dowolna, można korzystać z dowolnych materiałów.

Czas na wykonanie: 2 dni robocze
W drugim dniu sporządzania kart - omówić z przełożonym wyniki.

Materiały szkoleniowe dla stażystów BHP i kandydatów - specjalistów BHP praca

Dokumentacja powypadkowa - Sporządzanie szkiców z miejsca zdarzenia

Do protokołów powypadkowych sporządzić szkice, z uwzględnieniem wszystkich istotnych elementów zdarzenia.

Technika sporządzania szkicu - dowolna (odręcznie, komputerowo - wg uznania).
Na godzinę przed końcem zmiany przekazać szkice przełożonemu do omówienia.

Czas na wykonanie: 1 dzień roboczy

Materiały szkoleniowe dla stażystów BHP i kandydatów - specjalistów BHP praca

Dokumentacja powypadkowa - protokół powypadkowy

Opis zadania:

Zapoznanie się  z przykładowymi wyjaśnieniami poszkodowanego, informacją od świadka wypadku, pozostałą dokumentacją i na ich podstawie spisanie protokołu powypadkowego.
Po sporządzeniu omówienie z przełożonym / prezentacja protokołu.

Czas na wykonanie: 1 dzień roboczy

Powtórzyć przez 5 kolejnych dni (5 protokołów).

Materiały szkoleniowe dla stażystów BHP i kandydatów - specjalistów BHP praca

wtorek, 10 czerwca 2014

Staż - zdolności językowe

Opis ćwiczenia:

Do tekstów z zadania szybkie i poprawne pisanie dodaj synonimy tak, jak w poniższym przykładzie:

Zdanie wyjściowe:

Szkolenia BHP są bardzo ważne.

Opatrujemy w synonimy dodając na początku łańcucha synonimów znak {
Pomiędzy synonimami znak |
Na koniec łańcucha synonimów znak }
Między powyższymi znakami i synonimami nie dajemy spacji!


{Szkolenia|Kursy|Szkolenia okresowe|Szkolenia wstępne} {BHP|z zakresu BHP|o tematyce bezpiecznej i higienicznej pracy} {|mogą być} {bardzo|niezmiernie} {ważne|istotne}.

Uwaga: nie trzeba się ograniczać do synonimów jednowyrazowych, w powyższym przykładzie synonimem pojedynczego wyrazu "BHP" jest też fraza "o tematyce bezpiecznej i higienicznej pracy". Wskazane jest dobrać do każdego słowa więcej, niż 1 synonim. Istotne jest, by dowolne słowa z każdego łańcucha synonimów po zestawieniu z dowolnymi słowami z pozostałych łańcuchów dawały zrozumiałe, logiczne zdanie.

Opracowanie z synonimami należy zapisać w osobnym pliku worda o nazwie:
"nr synonimy", gdzie numer oznacza numer tematu i opracowania z zadania szybkie i poprawne pisanie.

Poszczególne pliki wysyłamy niezwłocznie po ich zredagowaniu na firmową pocztę mailem.
Czas na wykonanie zadania: 15 dni roboczych.

Staż - szybkie wyszukiwanie informacji 3

Opis zadania:
Znajdź i zapisz na dysku 50 zdjęć, które twoim zdaniem pasują do tematu "wypadki przy pracy".
Zdjęcia te skompresuj do wielkości odpowiedniej dla sieci WEB - filmik poradnikowy.

Następnie znajdź 20 filmów na youtube na temat "wypadki przy pracy" i w pliku worda zapisz kody html ich wstawiania na stronę. Mają to tylko być filmy, które twoim zdaniem będą powiązane z tematyką (np. animacje, zabawne filmiki itp).

Jak zapisać kod html filmów z YT znajdziesz tutaj.
Albo tu:
Kopiowanie kodów wstawiania. from Leszek Maruszczyk on Vimeo.

Czas na wykonanie 1 dzień roboczy.

Materiały szkoleniowe dla stażystów BHP i kandydatów - specjalistów BHP praca

Staż - szybkie wyszukiwanie informacji 2

Opis zadania:
Znajdź i zapisz na dysku 50 zdjęć, które twoim zdaniem pasują do tematu "ocena ryzyka zawodowego".
Zdjęcia te skompresuj do wielkości odpowiedniej dla sieci WEB - filmik poradnikowy.

Następnie znajdź 20 filmów na youtube na temat "ocena ryzyka zawodowego" i w pliku worda zapisz kody html ich wstawiania na stronę. Uwaga: filmy nie mają pokazywać cudzych ocen ryzyka! Mają to tylko być filmy, które twoim zdaniem będą powiązane z tematyką (np. animacje, zabawne filmiki itp).

Jak zapisać kod html filmów z YT znajdziesz tutaj.

Albo na filmiku poniżej:


Czas na wykonanie 1 dzień roboczy.

Materiały szkoleniowe dla stażystów BHP i kandydatów - specjalistów BHP praca

Staż - szybkie wyszukiwanie informacji 1

Opis zadania:
Znajdź i zapisz na dysku 50 zdjęć, które twoim zdaniem pasują do tematu "szkolenia BHP".
Zdjęcia te skompresuj do wielkości odpowiedniej dla sieci WEB - filmik poradnikowy.

Następnie znajdź 20 filmów na youtube na temat "szkolenia BHP" i w pliku worda zapisz kody html ich wstawiania na stronę. Uwaga: filmy nie mają pokazywać cudzych szkoleń BHP i pracowników innych firm! Mają to tylko być filmy, które twoim zdaniem będą powiązane z tematyką (np. animacje, zabawne filmiki itp).

Jak zapisać kod html filmów z YT znajdziesz tutaj.

Czas na wykonanie 1 dzień roboczy.

Materiały szkoleniowe dla stażystów BHP i kandydatów - specjalistów BHP praca

Staż - szybkie i poprawne pisanie

Opracuj poniższe tematy swoimi słowami (będzie to sprawdzane, także nie kopiuj z internetu). W ćwiczeniu liczy się (od najważniejszego):
  1. Szybkość wykonania zadania
  2. Poprawny język
  3. Długość tekstu (im więcej na temat, tym lepiej)
  4. Brak błędów
Czas wykonania: jak najszybciej, jednak nie dłużej, niż 7 dni roboczych.
Każde opracowanie w osobnym pliku, którego nazwą jest numer tematu z tych poniżej. Każde opracowanie powinno zawierać co najmniej 1500 znaków ze spacjami. Kolejność pisania tekstów dowolna.
Materiały: tylko własna wiedza. Poprawność merytoryczna tekstów nie będzie oceniania.
Tematy:

1

  1. Podejście pracowników do pracy
  2. Monotonia pracy, a zadowolenie z pracy
  3. Sposób na monotonię pracy (rotacja)
  4. Zadowolenie z pracy a wypadki
  5. Służba BHP - jak to wygląda w polskich firmach?
  6. Zarządzanie BHP a wielkość firmy
  7. Szkolenia BHP
  8. Jakie są zadania służby BHP? 1 doradczo kontrolne
  9. Jakie są zadania służby BHP? Wg rozporządzenia
  10. Czy na prawdę zarabiasz tak dużo, żeby ryzykować życiem?
  11. Monotonia pracy a wypadki
  12. Wypadki przy pracy – obowiązki pracownika
  13. Wypadki przy pracy – obowiązki pracodawcy
  14. Czynniki mające wpływ na wysokość wynagrodzenia
  15. Wypadki przy pracy – czynnik ludzki
  16. Wypadki przy pracy – czynnik techniczny
  17. Wypadki przy pracy – czynnik organizacyjny
  18. Analizowanie przyczyn wypadków – TOL
  19. Analizowanie przyczyn wypadków – bezpośrednie / pośrednie
  20. Zalecenia powypadkowe
  21. Zalecenia powypadkowe, a przyczyny wypadku
  22. Kiedy jest wypadek przy p[racy, a kiedy choroba zawodowa
  23. Klasyfikacja wypadków (lekkie, ciężkie, zbiorowe, śmiertelne)
  24. Przerwy w pracy – kiedy więcej
  25. Przerwy w pracy od komputera
  26. Organizacja stanowiska komputerowego
  27. Bezpieczeństwo pracy przy maszynach
  28. Szkolenie BHP – czy musi być nudne?
  29. Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP
  30. Obowiązki pracownika w zakresie szkoleń BHP
  31. Jakie wyróżniamy szkolenia BHP?
  32. Terminy szkoleń BHP
  33. Szkolenie wstępne ogólne
  34. Szkolenie wstępne przed przyjęciem do pracy?
  35. Kontrola państwowej inspekcji pracy – jak ją traktować?
  36. Obowiązki pracodawców przy wypadkach ciężkich
  37. Zagrożenia w środowisku pracy
  38. Ocena ryzyka zawodowego – co zawiera?
  39. Czy pracodawca może dowolnie przyjąć poziom ryzyka zawodowego?
  40. Ocena ryzyka zawodowego – metody
  41. Kto sporządza ocenę ryzyka
  42. Procedura po sporządzeniu oceny ryzyka
  43. Czy ocenę ryzyka należy ponawiać?
  44. Kiedy ponawia się ocenę ryzyka zawodowego?
  45. Apteczka – obowiązki pracodawcy
  46. Co powinna zawierać apteczka
  47. Obowiązek wyznaczenia osób do udzielenia pierwszej pomocy
  48. Skład zespołu powypadkowego
  49. Kiedy o wypadkach informuje się PIP?
  50. Zabezpieczenie miejsca wypadku.
  51. Jak długo należy przechowywać dokumenty związane z BHP
  52. Numery alarmowe
  53. Zakres szkolenia BHP – określa program szkolenia
  54. Treść szkolenia bhp – zgodnie z życzeniem pracodawcy  
Materiały szkoleniowe dla stażystów BHP i kandydatów - specjalistów BHP praca

Staż - technikalia - kopiowanie kodów embed z YT

Do zadania "znajdź 50 obrazków i 20 filmików":


Materiały szkoleniowe dla stażystów BHP i kandydatów - specjalistów BHP praca

Staż - postępowanie powypadkowe



Utwórz osobny plik Word o nazwie:
Opracowanie postępowanie powypadkowe imię i nazwisko
  •  Kiedy należy zgłosić wypadek przy pracy, konsekwencje niezgłoszenia wypadku przy pracy
  • Obowiązki pracodawcy po wystąpieniu wypadku przy pracy
  • Skład zespołu powypadkowego i jego obowiązki
  • Scharakteryzuj procedurę ustalenia przyczyn i okoliczności wypadku przy pracy (elementy postępowania)
  • Kiedy zdarzenie zostaje zakwalifikowane jako wypadek przy pracy, a kiedy może nie zostać uznane za wypadek przy pracy
  • Co wchodzi w skład dokumentacji powypadkowej
  • Konsekwencje wykazania wyłącznej winy poszkodowanego pracownika
  •  Rodzaje wypadków przy pracy: Lekki, ciężki, zbiorowy i śmiertelny – scharakteryzuj
  •  Terminy na sporządzenie dokumentacji powypadkowej, zatwierdzenie przez pracodawcę, w jakich sytuacjach można je naruszyć.
  • Stwórz kompletną dokumentację powypadkową na wymyślonych przez siebie danych (w osobnych plikach)
Podkreślam, że tematy należy opracować swoimi słowami. Kopiowanie z internetu spowoduje, że opracowanie będzie zwrócone do poprawy i potraktowane jako niewykonanie zadania służbowego.

Opracowanie należy przesłać mailem w załączniku na adres e-mail firmy. W tytule maila należy umieścić:

 Staż - opracowanie postępowanie powypadkowe Imię i Nazwisko

Czas na wykonanie: 3 dńi robocze.
Materiały szkoleniowe dla stażystów BHP i kandydatów - specjalistów BHP praca

Staż - Opracowanie ocena ryzyka zawodowego

Utwórz osobny plik Word o nazwie:

Opracowanie ocena ryzyka zawodowego imię i nazwisko

W opracowaniu ujmij swoimi słowami poniższe tematy:


  • W jakich przypadkach wykonuje się ocenę ryzyka zawodowego?
  • Kto jest odpowiedzialny za poprawne sporządzenie OR?
  •  Kto sporządza ocenę ryzyka?
  •  Elementy oceny ryzyka.
  •  Metody oceny ryzyka.
  •  Kiedy należy ponowić ocenę ryzyka.
  •  7 i dalsze punkty – charakterystyka metod oceny ryzyka zawodowego.

 Podkreślam, że tematy należy opracować swoimi słowami. Kopiowanie z internetu spowoduje, że opracowanie będzie zwrócone do poprawy i potraktowane jako niewykonanie zadania służbowego.

Opracowanie należy przesłać mailem w załączniku na adres e-mail firmy. W tytule maila należy umieścić:

  Opracowanie ocena ryzyka zawodowego Imię i Nazwisko

Czas na wykonanie: 1 dzień roboczy.
Materiały szkoleniowe dla stażystów BHP i kandydatów - specjalistów BHP praca

Staż - Opracowanie instrukcja BHP

Utwórz osobny plik Word o nazwie:

Opracowanie instrukcja BHP imię i nazwisko

W opracowaniu ujmij swoimi słowami poniższe tematy:
  •   Kto opracowuje instrukcję BHP
  •  Do jakich procesów pracy opracowuje się instrukcję BHP
  •  Kto odpowiada za poprawność wykonania instrukcji BHP
  •  Kto zapoznaje pracowników z instrukcją BHP i kiedy
  •  Jakie elementy powinna zawierać instrukcja BHP
  •  Podstawa prawna
Podkreślam, że tematy należy opracować swoimi słowami. Kopiowanie z internetu spowoduje, że opracowanie będzie zwrócone do poprawy i potraktowane jako niewykonanie zadania służbowego.

Opracowanie należy przesłać mailem w załączniku na adres e-mail firmy. W tytule maila należy umieścić:
 Staż - Opracowanie instrukcja BHP Imię i Nazwisko

Czas na wykonanie: 1 dzień roboczy.

Materiały szkoleniowe dla stażystów BHP i kandydatów - specjalistów BHP praca